Mobiliser toutes les compétences dans l’action
Prochaines sessions
- 26 fevrier - 01 mars 2012
- 05-09 mars 2012
- 13-17 mars 2012
- 16-20 avril 2012
- 23-27 avril 2012
- 16-20 mai 2012
- 02 juillet - 06 avril 2012
- 05-09 juillet 2012
- 09-13 juillet 2012
- 23-27 juillet 2012
- 23-27 juillet 2012
- 20-24 aout 2012
- 25-29 aout 2012
- 27-31 aout 2012
- 15-19 octobre 2012
- 27-31 octobre 2012
- 29 octobre - 02 novembre 2012
- 29 octobre - 02 novembre 2012
- 02-06 novembre 2012
- 03-07 decembre 2012
- 10-14 decembre 2012
Résumé
Objectifs
Intégrer un ensemble cohérent d’outils et de méthodes pour cerner le potentiel et le développer
Mobiliser les connaissances et les compétences nécessaires à la réalisation des objectifs dans l’entreprise
Accroître les capacités d’action et d’initiative
Développer la capacité d’influence
Programme
- Introduction : mieux cerner l’image, cerner les conséquences de cette image dans l’efficacité et la confiance dans les capacités
1ère partie (10h) : Donner un environnement favorable à la réalisation des objectifs dans l’entreprise
- Trouver le juste positionnement dans la relation aux autres (influence des autres et degré d’autonomie)
- Aménager l’environnement matériel pour un meilleur engagement professionnel
2ème partie (19h) : Mobiliser toutes les compétences pour une action efficace au quotidien
- Cerner et valoriser les ressources, choisir et mobiliser les plus appropriées à l’action
- Identifier les responsabilités, savoir choisir plutôt que subir, s’impliquer avec justesse (intelligence, capacité de décision, volonté)
- Gérer les énergies, faire du corps un allié dans l’atteinte des objectifs au travail
- Développer la conscience émotionnelle pour une meilleure perception des enjeux, identifier les réactions sensibles exagérées et mieux les gérer
- Etre en capacité de recul et de prise de décision : une clé pour gérer les priorités et choisir les moyens efficaces
3ème partie (6h) : Des moyens-clés pour développer le potentiel
- Des attitudes qui garantissent une qualité d’impact et d’influence sur les autres
- Les 3 axes favorisant toute progression professionnelle
- Règles pour l’action et les prises de décision.
Plan d’action et bilan
Conditions de participation
et personnes concernées
Tout professionnel ayant à renforcer les compétences pour plus d’efficacité et plus d’autonomie, dans le cadre de travail.
DOCUMENTS A TELECHARGER
* Sessions sur 5 lundi : 9, 16, 23, 30 janvier et 6 février 2012