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L'accompagnement d'équipe

L’accompagnement d’équipe poursuit un triple objectif :

  • favoriser la progression de l’équipe et son efficacité sur les sujets qui constituent son actualité,
  • construire le collectif (vision, valeurs, relations, organisation…) et renforcer la cohésion et la solidarité de l’équipe,
  • acquérir les compétences qui favoriseront l’atteinte des objectifs.

Ces trois composantes prennent plus ou moins d’importance en fonction du cadrage initial qui permet de bien mesurer les objectifs attendus de cet accompagnement.

 

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